教育訓練
目的 宣導公司經營理念及企業文化,教導員工工作技能
  及知識,配合外部環境時代潮流,來達到提升工作
  品質,增加工作效率,並且培育人才讓人力資源充
  分發展及有效運用,使每個員工個人生涯發展與公
  司整體規劃同步提昇。
   
訓練體系 多方領域、全方位培訓、專業技術、管理技巧,
  進而延伸至個人終身學習的教育訓練體系;涵蓋
  範圍:
1. 新進人員:
  一般訓練:一般觀念性宣導,協助新進人員提早
                    熟悉工作環境。

專業訓練:工作環境安全、產品品質、
                    產品特性、機械操作等。

2. 在職人員:
內部訓練:依據部門、單位功能規劃一系列專業
                    能力加強課程。
外部訓練:依據公司經營策略、營運目標配合階段
                    性需求,籌辦管理類與共通性課程。
   
展望 永續經營、不斷成長、提升員工素質、強化終身學
  習目標。
 
職工福利
1. 年終尾牙與年終獎金
2. 定期公司員工聚餐
3. 完善的教育訓練計畫
4. 勞健保及團體保險勞工退休金提撥
5. 公司免費提供工作服與工作鞋
6. 伙食提供
7. 三節禮金
8. 夜職津貼、家庭津貼
9. 差旅費、交際費
10. 員工旅遊規劃
11. 各項圖書、期刊免費借閱
12. 其他各項獎金與福利
 
求才招募
職 稱
學 歷
經 歷
專 長 要 求

晚班作業員 ‧高中、專科
‧半年以上工作
‧了解機械
‧20歲以上     經驗     操作原理
‧負責任、細心
‧能配合加班

雷射切割員 ‧高中、專科
‧半年以上工作
‧了解機械
  ‧20歲以上     經驗     操作原理
    ‧負責任、細心 ‧相關之實
    ‧ 能配合加班     務經驗

折床操作員 ‧高中、專科
‧半年以上工作
‧了解機械
‧20歲以上     經驗     操作原理
‧負責任、細心 ‧相關之實
‧能配合加班     務經驗